À QUI S'ADRESSE CE PROGRAMME ?
La formation Boulder Microfinance Training est destinée aux professionnels expérimentés travaillant dans le domaine de l'inclusion financière et chargés de la stratégie, de la prise de décision et de l'orientation institutionnelle.
Ce programme est fait pour vous si vous :
- Occupez un poste de direction ou de décision dans une organisation œuvrant dans le domaine de l'inclusion financière (par exemple, PDG, directeur des opérations, chef de service, directeur de programme, cadre supérieur)
- Sont responsables de la stratégie client, de la gestion des risques, de la transformation numérique, de la conception des produits ou de l'
des finances rurales/agricoles. - Travaillez au sein ou en collaboration avec des institutions de microfinance, des banques, des coopératives, des réseaux, des organismes de réglementation, des bailleurs de fonds ou des organisations de soutien
- Valorisez l'apprentissage entre pairs et l'échange de points de vue avec des praticiens issus de différents pays et contextes institutionnels.
- Cherchent à réfléchir, à se recentrer et à renforcer leur prise de décision
CE QUE LES PARTICIPANTS GAGNENT
La formation Boulder Microfinance Training est conçue pour renforcer la manière dont les professionnels chevronnés réfléchissent, prennent des décisions et agissent dans des environnements complexes en matière d'inclusion financière.
À la fin du programme, les participants seront mieux outillés pour :
- Évaluer plus clairement les besoins des clients dans les contextes numériques
Comprendre comment les outils numériques, les données et l'IA peuvent soutenir, plutôt qu'affaiblir, les relations significatives avec les clients. - Prendre des décisions plus éclairées en matière de risques et de résilience
Appliquer des cadres pratiques pour gérer les risques institutionnels liés au climat, aux crises, à la transformation numérique et à la volatilité des marchés. - Concevoir et adapter les produits financiers en tenant compte des besoins des clients
Améliorer la conception des produits et services à l'aide d'approches centrées sur l'humain et fondées sur des contraintes opérationnelles réelles. - Renforcer la prise de décision fondée sur le numérique et les données
Interpréter et utiliser l'analyse des données pour orienter la stratégie, la performance des produits et les priorités organisationnelles. - Relever les défis liés à l'inclusion avec plus de précision
Aborder plus efficacement des questions telles que l'accès aux zones rurales, l'inclusion financière des femmes et les segments de clientèle mal desservis. - Naviguer dans le changement institutionnel avec plus de confiance
Réfléchir aux approches du leadership, à la culture organisationnelle et à la gestion du changement en période de transition technologique et sociale. - Traduir l'apprentissage en mesures concrètes
Repartir avec des idées concrètes, des cadres de référence et des perspectives éprouvées par vos pairs, que vous pourrez immédiatement mettre en œuvre au sein de votre propre institution.
COURS ET PROFESSEURS
Comment fonctionnent les cours à Boulder
Le programme Boulder MFT est axé sur le choix des participants et la discussion appliquée, et non sur un programme fixe et linéaire.
Chaque participant conçoit un parcours d'apprentissage personnalisé en sélectionnant des cours adaptés à son rôle, à son contexte et aux priorités de son établissement.
- 4 cours optionnels principaux
Cours approfondis avec discussions approfondies, études de cas et échanges entre pairs. - 4 cours optionnels mineurs
Sessions plus courtes et ciblées traitant d'outils, d'approches ou de défis spécifiques.
Cette structure permet aux participants d'explorer plusieurs perspectives tout en approfondissant les aspects les plus importants pour leur travail.
Ce qui distingue les cours de Boulder
Les formations du Boulder sont élaborées en fonction de la prise de décision institutionnelle concrète, et non de cadres théoriques abstraits.
Dans toutes les matières optionnelles, les participants peuvent s'attendre à :
- Une discussion basée sur des cas concrets tirés d'organisations réelles
- Une comparaison entre pays, marchés et modèles
- Un apprentissage entre pairs facilité parmi les praticiens chevronnés
- Des cadres opérationnels concrets, adaptables à l'issue du programme
Les cours mettent l'accent sur le jugement, les compromis et le contexte, reflétant les réalités auxquelles sont confrontés les dirigeants dans le domaine de la finance inclusive.
Professeurs: praticiens d'abord
Les professeurs de Boulder sont sélectionnés pour leur expérience directe sur le terrain.
Ils comprennent :
- Cadres actuels et anciens
- Conseillers auprès d'institutions financières et d'organismes de réglementation
- Chercheurs étroitement liés à la mise en œuvre
- Spécialistes travaillant dans différentes régions et différents segments de revenus
Les professeurs ne donnent pas des conférences magistrales scénarisées.
Leur rôle consiste à définir les enjeux, à orienter les discussions et à tirer des enseignements de la pratique.
Interaction et accès
- Les professeurs animent les sessions et modèrent les discussions.
- Les participants s'impliquent directement pendant les cours et les moments informels tout au long des deux semaines.
- Le format résidentiel favorise les échanges continus au-delà des sessions programmées.
Cette conception favorise le dialogue, la réflexion et la comparaison, et non un enseignement unilatéral.